door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 19 feb 2025 | Vergoeding
Het Mobiliteitsbudget: een duurzaam alternatief voor de auto van de zaak Het Mobiliteitsbudget is een regeling die is opgezet om werknemers een alternatief te bieden voor de traditionele auto van de zaak. Het doel is om meer duurzame mobiliteitsoplossingen...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 14 januari 2025 | Vergoeding
De gratis terbeschikkingstelling van bedrijfsruimte door een werkgever in verband met de beroepsactiviteit van een werknemer of bedrijfsleider vormt een voordeel in natura. Het gebruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met dezelfde werkgever kan ertoe leiden dat ze opnieuw worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, als de onderbreking tussen elke overeenkomst niet te wijten is aan de werknemer en als ze worden gesloten op basis van...,Om het salaris van uw werknemers op collectieve basis te verhogen, hebt u een aantal alternatieven die vaak aantrekkelijker zijn dan individuele prestatiegebonden bonussen. Deze regelingen vallen uiteen in twee hoofdcategorieën, namelijk uitkeringen op basis van prestaties en...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 14 januari 2025 | Categorie 3
Beëindiging van het dienstverband wegens medische overmacht: procedure en voorwaarden Wanneer een werkgever een arbeidsovereenkomst wil beëindigen wegens medische overmacht omdat de werknemer definitief niet in staat is zijn werk te verrichten, moet de werkgever...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 14 januari 2025 | Categorie 2
Le recours à des contrats à durée déterminée successifs auprès du même employeur peut entraîner leur requalification en contrat à durée indéterminée si l’interruption entre chaque contrat n’est pas imputable au travailleur et qu’ils sont conclus de...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 14 januari 2025 | Categorie 1
Pour booster le salaire de vos employés sur une base collective, vous disposez de plusieurs alternatives souvent plus intéressantes que les bonus individuels basés sur la performance. Ces dispositifs se déclinent en deux catégories principales, à savoir des avantages...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 2 jun 2021 | Rechten, Uncategorized
Lorem Ipsum is gewoon dummytekst van de drukkerij- en zetindustrie. Lorem Ipsum is de standaard dummytekst van de industrie sinds de jaren 1500, toen een onbekende drukker een lettergalei nam en het door elkaar husselde om een typemodelboek te maken. Het heeft niet overleefd...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 2 jun 2021 | Rechten
Lorem Ipsum is gewoon dummytekst van de drukkerij- en zetindustrie. Lorem Ipsum is de standaard dummytekst van de industrie sinds de jaren 1500, toen een onbekende drukker een lettergalei nam en het door elkaar husselde om een typemodelboek te maken. Het heeft niet overleefd...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 2 jun 2021 | Business Case, Uncategorized
Lorem Ipsum is gewoon dummytekst van de drukkerij- en zetindustrie. Lorem Ipsum is de standaard dummytekst van de industrie sinds de jaren 1500, toen een onbekende drukker een lettergalei nam en het door elkaar husselde om een typemodelboek te maken. Het heeft niet overleefd...
door Maître Tine Advocaat arbeidsrecht | 2 jun 2021 | Business Case
Lorem Ipsum is gewoon dummytekst van de drukkerij- en zetindustrie. Lorem Ipsum is de standaard dummytekst van de industrie sinds de jaren 1500, toen een onbekende drukker een lettergalei nam en het door elkaar husselde om een typemodelboek te maken. Het heeft niet overleefd...
Dutch 
French 
English