Praktijk

 

HOE KUNNEN WE U HELPEN

Onze expertisegebieden

 

Individuele arbeidsverhoudingen

Opstellen en analyseren van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, disciplinaire sancties, ontslag, ontslag, contractuele beëindiging.

Collectieve arbeidsverhoudingen

Collectieve onderhandelingen, beheer van relaties met vakbonden, sociale verkiezingen, personeelsvertegenwoordiging, collectieve overeenkomsten.

Arbeidsconflicten

Werkgevers en werknemers verdedigen voor de relevante rechtbanken in geval van geschillen (oneerlijk ontslag, discriminatie, intimidatie, onbetaald overwerk). 

Wet inzake gezondheid en veiligheid op het werk

Risicobeheer op het werk, arbeidsongevallen, beroepsziekten, werkplekaanpassingen.

Recht op vergoedingen en uitkeringen

Beloningsbeleid, bonussen, voordelen in natura, winstdeling.

Arbeidsrecht in een internationale context

Internationale mobiliteit, inclusief voor beroepssporters, detachering van werknemers, expatriatie, werkvergunningen. 

Naleving en sociale controle

Naleving van wettelijke verplichtingen, controle van HR-praktijken, preventie van juridische risico's.

Bedrijven en particulieren helpen met RGPD-kwesties

Naleving van de RGPD, audit, advies en training over de bescherming van persoonsgegevens.

Intellectueel eigendomsrecht

digitale rechten beschermen en problemen met intellectueel eigendom beheren.

Diensten voor werkgevers: personeelsbeheer en naleving van wettelijke voorschriften

Opstellen en beoordelen van arbeids- en servicecontracten - Het opstellen en vastleggen van contracten op maat van uw bedrijf en de geldende voorschriften.
Werkvoorschriften opstellen en bijwerken - Naleving van wettelijke verplichtingen, integratie van beste praktijken en nieuwe sociale normen.
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden optimaliseren - Beloning structureren, bonussen, winstdeling en incentives beheren, voordelen in natura.
Werktijden beheren en werktijd organiseren - Overwerk, nachtwerk, flexibiliteit en telewerken.
Welzijn op het werk en preventie van psychosociale risico's - Ondersteuning bij het implementeren van preventiebeleid en het verbeteren van het sociale klimaat. 

Z

Consulting en strategie

Z

Onderhandeling en bemiddeling

Z

Procesvoering en pleitbezorging

Z

Opstellen en juridische analyse

Collectieve relaties en vakbondsonderhandelingen beheren 

Sociale dialoog en beheer van collectieve geschillen - Werkgevers helpen sociale spanningen te voorkomen en te beheersen.
Onderhandelingen met vakbonden - Ontwikkeling van strategieën en ondersteuning bij gesprekken met werknemersvertegenwoordigers.
Opzetten en monitoren van werknemersvertegenwoordigingen - Advies over de oprichting en werking van ondernemingsraden en vakbondsdelegaties.
Organisatie van sociale verkiezingen - Toezicht en juridische bijstand voor de uitvoering van verkiezingen voor personeelsvertegenwoordigers.We stellen onze expertise tot uw dienst om u te helpen in uw contacten met vakbonden en personeelsvertegenwoordigers. We stellen het volgende op en implementeren collectieve overeenkomsten en bedrijfsovereenkomsteneen duidelijk en veilig rechtskader garanderen.

Z

Conflictbeheersing

Z

Sociale verkiezingen

Z

Collectieve overeenkomsten

Z

Vertegenwoordigende organen

Juridisch interim-management

Wordt uw organisatie geconfronteerd met een uitzonderlijke toename van de activiteit of een langdurige afwezigheid (ziekte, verlof, enz.)?

Ik bied juridische interim managementdiensten aan om de continuïteit van uw juridische activiteiten te garanderen, in volledige respons en perfect aangepast aan uw operationele behoeften.

Of u nu tijdelijk uw juridische afdeling wilt versterken of bepaalde strategische verantwoordelijkheden op me wilt nemen, ik kan u meer dan 13 jaar ervaring bieden op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsrecht en corporate governance.

Aarzel niet om contact met me op te nemen om je specifieke behoeften te bespreken en een pakket op maat samen te stellen.

nl_BEDutch